職場の飲み飲み会で嫌われる人の共通点

 仕事の延長というわけではないにしろ、職場での立ち位置が変わる 可能性さえある

 

職場の飲み会。  飲みケーションが大事な日本の会社にあって間接的に会社の評価

 

に つながってしまうわけで、職場の飲み会で起こした悪態や迷惑で社内 の評価を落と

 

してしまうケースも少なくありません。

 

 

 

 

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業務を切り上げるよう強制される「ジタハラ」の被害が急増している!

 頭ごなしに業務を切り上げるよう強制されるジタハラの被害が増えて おり、ある

 

調査では約4割が時短ハラスメント「ジタハラ」に関する悩 みを抱えていると判明し

 

ています。残業させない、効率化、合理性を求 めるのは企業の理に適っています

 

が、行き過ぎて強制となると問題です。

 

 

 

 ※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


業務を切り上げるよう強制される「ジタハラ」の被害が急増している!

 頭ごなしに業務を切り上げるよう強制されるジタハラの被害が増えて おり、ある

 

調査では約4割が時短ハラスメント「ジタハラ」に関する悩 みを抱えていると判明し

 

ています。残業させない、効率化、合理性を求 めるのは企業の理に適っています

 

が、行き過ぎて強制となると問題です。

 

 

 

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職場で避けられる人の特徴

 気がつ付けば職場の輪の中に入れずぽつんとひとりでいたり、そ

 

の場に居合わせると人が離れてしまったりと孤立することが多い 避

 

けられる人たちはどの職場にでもいます。

 

 

 

 大半が自身の立ち振る舞いに問題があるようです。また職場の異

 

性にだけ避けられるケースも同じようです。

 

 

 

 

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先輩や上司だけではなく、周りからも好かれる「かわいがられ力」とは?

 誰とでもすぐに打ち解け、 距離間を縮め、信頼関係を築ける力といえる

 

かわいがられ力。

 

 

 また、いろんな人を味方につけ、力を貸してもらうことができるような人

 

であるとも言えますが、そんな先輩や上司ばかりではなく周りから好かれる

 

かわいがられ力のある人の特徴とは?

 

 

 

 

※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


関わりたくないから?職場で挨拶しない人の特徴

 挨拶はコミュニケーションの基本であり、職場においては自分の仕事をしや

 

 すくするための手段とさえなるものです。  その挨拶をしない人というのは一

 

見すると理解に苦しみますが、嫌いだから、 関わりたくないからという事であ

 

れば別?少々子供じみてはいますが、メリッ トがあるかという損得勘定で考

 

えている人は多いようです。

 

 

 

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嫉妬にライバル心、嫌いなだけ?職場で無視してくる人の特徴

 無視するという嫌がらせ行為は、職場においては珍しいことでは なく、そ

 

れだだけ人間関係の構築の難しさを物語っています。 仕事にさえ支障をき

 

たす無視する行為をする側には、好き嫌い以外 の理由もあるようで、嫉妬

 

やライバル心など職場ならではの複雑な 心理が働いているようです。

 

 

いずれにしても幼稚な行為ですが…

 

 

 

 

※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


嫉妬にライバル心、嫌いなだけ?職場で無視してくる人の特徴

 無視するという嫌がらせ行為は、職場においては珍しいことでは なく、そ

 

れだだけ人間関係の構築の難しさを物語っています。 仕事にさえ支障をき

 

たす無視する行為をする側には、好き嫌い以外 の理由もあるようで、嫉妬

 

やライバル心など職場ならではの複雑な 心理が働いているようです。

 

 

いずれにしても幼稚な行為ですが…

 

 

 

 

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職場で無視してくる人の特徴

 嫌がらせをしてくるわけでもなく、ただ単に無視をしてくる人はどうい っ

 

た心理状態なのか?  職場の人間関係において無視する行為をする人、され

 

る人はいるもので 関わりたくないものですが、いろいろとわけがあるようです。

 

 

 それにして も幼稚な行為で関係ない人にまで仕事に支障をきたす恐れがあ

 

るだけにや めてほしいものですが…

 

 

 

 

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もはや他人事ではない?職場で無視されたとき、どう対処すべきか?

 陰湿ないじめで幼稚な行為とも言える「無視」は、今も学校などの子

 

 供だけではなく、大人が集まる場においても多くみられます。

 

 

 特に職場などは、業務上の連絡に支障をきたすなど仕事に支障をき

 

た し、いじめに発展すれば退職など最悪なパターンの陥る可能性も高

 

いで す。

 

 

それだけに無視された場合の対処法は知るべきです。

 

 

 

※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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