憧れの存在になるのは当然!仕事ができる女性の特徴とは?

 要領がよく、優先順位がしかっかりしていてレスや行動が速くて正確…男性

 

と 同じように仕事ができる女性というのは同じような特徴を持っているようです。

 

 

  さらに女性特有のきめ細かさ、コミュニケーションのうまさ、気遣いなどが 仕事

 

に活かされるいるようです。

 

 

 当然、仕事できる女性は男女とも憧れの的と なっています。

 

 

 

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これで上司か!責任転嫁する上司の特徴を知りうまく対処しましょう

 「上司が責任放棄してどうする?」…

 

 

 仕事を指示し権限をフルに活用す るだけではなく、部下の失敗やミス、仕事

 

の責任を負うことも上司の仕事 であり役割ですが、都合悪いことは部下に責任

 

転嫁し逃げる上司は残念な がらいるものです。

 

 

  自分の評価を下げたくない、面倒といったことが原因ですが、そんな上 司に

 

はどう対応する?

 

 

 

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精神的ないじめや嫌がらせである職場のモラハラ その特徴とは?

p> 言葉や態度などにより人格や尊厳を傷付けたり精神的に追い詰めるな

 

 ど、職場で陰湿に行われる精神的ないじめや嫌がらせが職場のモラハ

 

ラ です。

 

 

  精神的に追い込むためうつ病など精神疾患を発症させる危険もあり、被

 

 害者が職場を辞めざるを得ない状況に陥るなど問題となっています。

 

 

 

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嫌いだから関わりたくないが…職場で嫌いな人との接し方や付き合い方とは?

 世の中にはどうしても気が合わない人、嫌いな人というのはいるもの。  そんな人と

 

は避けて関わらないことがベストですが、こと職場となるとそ うはいきません。

 

 

 毎日顔を合わせることにもなり嫌気が差すことも多いなか で、それでもうまく接する

 

ためにはどうしたらいいでしょう?

 

 

 

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取引先へのお詫び、自分のミス、部下や後輩への注意…言いにくいことを上手く伝える

 取引先へのお詫びや、自分の過失、後輩や部下への注意など、言いにくい

 

 ことほど早くそして上手に伝える必要があります。

 

 

  それだけ後々尾を引いてしこりを残したり、批判され評価が下がるのはも

 

ちろん、クレームなど後処理にも時間を費やすことになることが多いからで す。

 

 

それだけに伝え方は大事です。

 

 

 

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管理職の方必見!部下を手なづける心理テクニックやその方法とは?

 上司は部下の管理はもちろん、仕事のモチベーションを上げ結果を出し

 

 部署、もしくは会社に貢献させることは大事な仕事です。  

 

 

 そのためには上司はうまく部下を使いこなすことが必要です。それが で

 

きれば部下はあなたの考えを読み、それに沿って仕事を行い、特に指 示

 

を出せずとも自ら動いて仕事をこなしてくれるはずです。

 

 

 

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一般的にはハードルが高いとされる40代以降の転職 成功させるためには?

 35歳限界説があるように一般的にはハードルが高いと思われている 40代以降

 

の転職。

 

 

  人材不足が叫ばれているとはいえ年齢が高い世代ほど募集しない傾向 が強い

 

わけですが、それでも狙う市場と会社さえ間違えなければ、40代 の転職を成功さ

 

せることは可能だということです。

 

 

 

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職場やビジネスにおける立ち位置(ポジション)からわかる関係や心理とは?

 職場では上司と部下、先輩に後輩、男性に女性など微妙で苦労する人間関

 

 係が多く、それぞれが微妙な距離間とポジショニングで成り立っています。

 

 

  逆に言えばその立ち位置が与える心理的影響は大きく、チア地位置が狂え

 

ば関係性が崩れてしまう可能性も高いのです。

 

 

 それだけに自分の居場所を作るのは大事なのです。

 

 

 

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現状の学校運営には限界が!過労死寸前まで業務をこなす教師が増えている

 過労死寸前まで業務をこなす教師が多く存在することは、それだけ学校が

 

教師の長時間勤務に支えられている状況にあることであり、現状の学校運

 

営には限界があることを示しています。

 

 

 また、保護者や教育員会からのしがらみ、公的機関ほどチ効率性と負担分

 

担の悪さと意識の低さが教師に過重労働をさせている背景があります。

 

 

 

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死まで追い込む日本の職場で起きるパワハラ 犠牲者は後を絶たず…

 説教という名の言葉の暴力に暴言、長時間労働、退職強要、いじめなど、

 

 もはや上下関係だけでは説明できないパワハラ。

 

 

  日本で増えるパワハラの犠牲者は後を絶たず、死まで追い込むことは許

 

 されません。

 

 

 

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