パワハラや職場の雰囲気を壊すだけ…すぐ怒鳴る人の特徴

 職場の雰囲気を壊してしまうすぐ怒鳴る人。プライドが高く支配的な人に

 

多いようで過去にトラウマもあるようですが、間違っても、こちらが感情的 に

 

ならないようにした方が良いでしょう。

 

 

 面倒な問題に発展しかねません。  ただ、人徳のある方が相手のためを思

 

って怒鳴るケースもあるので勘違い しないようにしたいものです。

 

 

 

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なぜあの人は、職場でいつもイライラして不機嫌なのか?

 ある程度の規模の会社であれば必ずひとりはいるであろう“いつもイライラして

 

 いる不機嫌な人。職場の空気を一気に乱すようなイライラ感を発し、そのせいで

 

重い嫌な空気を職場に作り上げてしまうわけで、当然雰囲気も悪くなり仕事の足

 

を引っ張ってしまいます。

 

 

 なぜあの人たちはイライラしているのでしょう?

 

 

 

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仕事を教えるのが上手い人の特徴

 自分本位ではなく、相手の経験や知識などをふまえて言葉を選び、そ

 

の場 で表情などから理解度を測りながら説明するのが教え上手に

 

見られる特徴で す。

 

 

  また名選手、出世頭に見られる自分を基準にした教えは相手がそ

 

のレベル にないだけに、いくら説明が上手くても教え上手とは言えな

 

いでしょう。

 

 

 

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これじゃあ教わる方が不運…仕事を教えるのが下手な人の特徴

 わかっているつもりでの説明や自分の基準で相手を考えずに教えようとする

 

 人に多い仕事を教えるのが下手な人。

 

 

  このような人たちには仕事ができる人にも多いのが特徴で、それこそ自分の

 

成功体験をそのまま教えこもうとすることで相手との認識のズレを生んでしまう

 

よ うです。

 

 

 

 

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職場で居場所がない人の特徴

 仕事を目的に集まるのが職場ですから、仲の良い人たちが集まるわけも な

 

いため、表向きな付き合いが前提なのはある意味当然と言えます。

 

 

  ただそれでもノミュニケーションなど意思統一や職場での仲間意識を増 や

 

すことは会社はしますが、それでも職場で居場所をなくし、その存在さえ 薄くな

 

ってしまう人たちがいます。

 

 

 

 

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職場での怖い存在である側近女子 お局より怖いとされるだけにその対処法は?

 いつもお局様の側に控えていて、ご機嫌をとっている女性のことを言う側近

 

 女子。

 

 

  この側近女子がお局より怖いとされているのですが、それは愚痴や悩みを

 

優 しい顔で聞いてもらったいっぽうで、その話がお局様に知らぬ間に筒抜けだ

 

っ たと後からわかるようです。このようにお局のための情報収集をするので要

 

注 意です。

 

 

 

 ※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


求人倍率が高いのはまやかし?相変わらず多い転職貧乏に陥る人たち

 有効求人倍率がバブル期を超えていようが、転職者の約3分の1は年収

 

が下が っている厚労省の統計通り、待遇や職場環境が悪化する転職貧乏

 

に陥る人は今 も昔も変わらず。

 

 

  しかも年齢が40代を超えると転職先もなくなっているのが日本社会の現実。

 

 ミスマッチはあれど、これで企業に人材不足と言われても…

 

 

 

 ※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


憧れの存在になるのは当然!仕事ができる女性の特徴とは?

 要領がよく、優先順位がしかっかりしていてレスや行動が速くて正確…男性

 

と 同じように仕事ができる女性というのは同じような特徴を持っているようです。

 

 

  さらに女性特有のきめ細かさ、コミュニケーションのうまさ、気遣いなどが 仕事

 

に活かされるいるようです。

 

 

 当然、仕事できる女性は男女とも憧れの的と なっています。

 

 

 

 ※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


これで上司か!責任転嫁する上司の特徴を知りうまく対処しましょう

 「上司が責任放棄してどうする?」…

 

 

 仕事を指示し権限をフルに活用す るだけではなく、部下の失敗やミス、仕事

 

の責任を負うことも上司の仕事 であり役割ですが、都合悪いことは部下に責任

 

転嫁し逃げる上司は残念な がらいるものです。

 

 

  自分の評価を下げたくない、面倒といったことが原因ですが、そんな上 司に

 

はどう対応する?

 

 

 

※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


精神的ないじめや嫌がらせである職場のモラハラ その特徴とは?

p> 言葉や態度などにより人格や尊厳を傷付けたり精神的に追い詰めるな

 

 ど、職場で陰湿に行われる精神的ないじめや嫌がらせが職場のモラハ

 

ラ です。

 

 

  精神的に追い込むためうつ病など精神疾患を発症させる危険もあり、被

 

 害者が職場を辞めざるを得ない状況に陥るなど問題となっています。

 

 

 

 ※詳細はこちらから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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